パート社員厚生年金加入拡大

パートなどの非正規労働者の厚生年金と健康保険への適用拡大について政府は方針をかためた。それによると、①週 20時間以上勤務し、②年収 94万円以上、③従業員500人超の企業、④雇用期間 1年以上 のすべてを満たす事が条件(学生アルバイトは対象から除く)で、対象者は 45万人という。今後 段階的に対象者を増やし、最終的には 370万人へ拡大する事をもくろんでいる。 そして、2016年4月からの実施という。 現在の加入条件は、「労働時間が正社員の4分の3 (週30時間)以上」 だ。 適用拡大で月額給与 78,500円の場合、 自己負担社会保険料は(月額) 10,686円。 厚生年金保険料の合計額(事業主負担及び自己負担)は(月額)12,800円で、国民年金保険料 (月額) 15,020円 より少ないことがわかる。適用拡大による社会保険料の増加額の総額は、(月額)約120億円 でこれを会社負担と本人負担で折半することになる。  国民年金保険料より少ない厚生年金保険料の負担で多くの給付が受けられるパート社員がジャブジャブでる仕組みだ。そして、企業の社会保険料負担は増えるばかりだ。